Relevantna dokumentacija
- Ugovor o radu i pravilnik o radu
- Elektronska i pisana komunikacija
- Evidencija spornih događaja
- Podaci o svjedocima
- Medicinska dokumentacija ako postoji
Radno pravo
Mobing i diskriminacija u radnom odnosu
Razlikovanje povrede radnih prava, uznemiravanja i diskriminacije te pregled raspoloživih mehanizama zaštite.
Pravni vodič
Radno pravo
Sažetak pravnog pitanja
Za pravnu ocjenu potrebno je precizno utvrditi ponašanje, učestalost, trajanje, zaštićenu osnovu ako se tvrdi diskriminacija i posljedice po radnika. Posebno su značajni pisani tragovi, svjedoci, interni akti poslodavca i medicinska dokumentacija. Informativni pravni pregled: rokove, nadležnost i potpunu dokumentaciju treba provjeriti prema činjenicama konkretnog predmeta i mjestu vođenja postupka.
Koraci postupka
- Hronološki evidentirati događaje
- Sačuvati komunikaciju i druge dokaze
- Provjeriti interni postupak zaštite
- Obratiti se inspekciji ili instituciji ombudsmena kada je primjenjivo
- Procijeniti pokretanje sudskog postupka
Važna napomena
Ovaj vodič je opća informacija i ne zamjenjuje pravni savjet. Za rokove, nadležnost i dokazivanje uvijek treba provjeriti konkretne činjenice, važeći propis i praksu nadležnog organa.